Nachhaltige Mitarbeitergeschenke: Welche Upcycling-Produkte sich eignen

Nicht jedes Produkt funktioniert als Geschenk für Mitarbeitende. Was im Fanshop verkauft wird, kann intern danebenliegen, und was gut aussieht, wird nicht automatisch benutzt.

Das Größenproblem umgehen

Der häufigste Fehler ist Kleidung. Sobald Größen ins Spiel kommen, braucht es Abfragen, Nachbestellungen und Umtausch, und ein Teil der Belegschaft bekommt trotzdem etwas, das nicht passt.

Accessoires lösen das. Taschen, Etuis, Schals und Kissen passen jedem, lassen sich in einer Ausführung bestellen und stapeln sich nicht in einer Restgrößen-Kiste.

Produkte, die tatsächlich benutzt werden

Kulturbeutel. Das mit Abstand häufigste Mitarbeitergeschenk in unseren Projekten. Jeder braucht einen, kaum jemand kauft sich selbst einen neuen.

Laptophülle. Besonders sinnvoll in Unternehmen, die ohnehin Geräte ausgeben.

Tragetasche. Unauffällig, aber im Alltag ständig in Benutzung.

Bauchtasche und Moonbag. Funktionieren gut bei jüngeren Teams und im Außendienst.

Cardholder und Schlüsselanhänger. Die günstigsten Produkte pro Stück, gut für große Belegschaften oder als Beigabe.

Schlauchschal. Praktisch für alle, die draußen arbeiten.

Sitzkissen und Kissen. Naheliegend für Unternehmen mit Kantine, Pausenräumen oder Homeoffice-Ausstattung.

Die Menge bestimmt das Produkt

Die Rechnung geht von zwei Seiten. Wie viele Leute wollt ihr beschenken, und wie viel Material habt ihr?

Bei 250 Mitarbeitenden und einem großen Bannerbestand ist fast alles möglich. Bei 2.000 Mitarbeitenden und ein paar Fahnen kommen nur kleinteilige Produkte infrage, weil aus einem Quadratmeter Bannerstoff etwa zwei Tragetaschen entstehen, aber dreißig bis fünfzig Schlüsselanhänger.

Wenn beides nicht zusammenpasst, lässt sich staffeln: ein hochwertiges Produkt für ein Jubiläum oder eine Abteilung, ein günstigeres für alle.

Nicht nur Weihnachten

Mitarbeitergeschenke werden fast immer im Herbst geplant, dabei gibt es das ganze Jahr Anlässe. Firmenjubiläen, Onboarding-Pakete, Betriebsfeste, Verabschiedungen, Projektabschlüsse.

Für Onboarding funktioniert Upcycling besonders gut, weil neue Mitarbeitende direkt etwas in die Hand bekommen, das aus dem eigenen Haus stammt. Dieselbe Logik greift bei Willkommenspaketen an Hochschulen.

Was den Unterschied macht

Ein Upcycling-Produkt schlägt ein bestelltes Werbegeschenk vor allem deshalb, weil es eine Herkunft hat. Die Tasche aus dem Banner der letzten Kampagne erzählt etwas, das ein bedruckter Kugelschreiber nicht kann.

Auf Wunsch bekommt jedes Produkt ein eingewebtes Etikett mit einem Hinweis darauf, woraus es entstanden ist.

Zwei Zahlen reichen für den Anfang

Wie viel Material bei euch liegt und wie viele Menschen beschenkt werden sollen. Damit schlagen wir die Produkte vor, die zu beidem passen.